Postup při sjednávání konkurenční doložky od 1. 1. 2012

Od 1. ledna 2012 je možné konkurenční doložku sjednávat současně se sjednáním zkušební doby.

Novelizace § 310 odst. 2 s účinností od 1. 1. 2012 umožňuje, aby zaměstnavatel navrhl zaměstnanci sjednání konkurenční doložky ihned při vzniku pracovního poměru, a to i když je současně navrhováno sjednání zkušební doby. Jestliže zaměstnanec odmítne sjednat konkurenční doložku, nemusí ani zaměstnavatel sjednávat pracovní smlouvu.

V dohodě lze sjednat přiměřenou smluvní pokutu pro případ, že zaměstnanec závazek poruší. Sjednání smluvní pokuty není obligatorní náležitostí konkurenční doložky, a nemusí být proto sjednávána. V praxi se však zpravidla o zcela standardní náležitost sjednané…