Nedůstojné zacházení předmětem soudního sporu

Nejen proč, ale také jakým způsobem hraje důležitou roli při ukončování pracovního poměru.

Nejvyšší soud  musí znovu řešit dovolání někdejšího vysoce postaveného bankovního manažera. Muž požaduje omluvu za nedůstojné zacházení při ukončení pracovního poměru. Nové projednání nařídil Ústavní soud. Zaměstnanec musel po podpisu dohody o ukončení pracovního poměru opustit banku narychlo, s věcmi v několika krabicích, před očima kolegů.

Zaměstnanec tvrdí, že zaměstnavatel zasáhl do jeho práva na ochranu cti, důstojnosti a dobré pověsti. Událost prý ovlivnila i jeho další profesní život. Stěžoval si také na diskriminační zacházení. Lidé ve srovnatelných pozicích a se srovnatelným přístupem k…