Vybrat si zaměstnance je právem zaměstnavatele. Je však třeba pamatovat na některá omezení.
Zákoník práce v ustanovení § 30 odst. 1 zařazuje výběr zaměstnanců do působnosti zaměstnavatele. Právo zaměstnavatele vybrat si zaměstnance však neznamená, že za tímto účelem může postupovat svévolně nebo od uchazeče o zaměstnání vyžadovat jakékoliv informace.
Dle ustanovení § 12 odst. 1 zákona o zaměstnanosti je zaměstnavatelům zakázáno činit nabídky zaměstnání, které mají diskriminační charakter, které nejsou v souladu s pracovněprávními nebo služebními předpisy nebo odporují dobrým mravům. Následující odstavec téhož ustanovení zákona obsahuje zákaz, aby zaměstnavatel při výběru zaměstnanců vyžadoval…