Mzda nejen o dovolené

Podmínky pro výplatu mezd - a to nejen v průběhu dovolené - upravuje zákoník práce v ustanoveních § 141 - 144.

Nejprve krátký přehled nejdůležitějších zásad:

• mzda je splatná po vykonání práce, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci,

• mzda přísluší i za zlomky odpracovaných hodin a není přitom určeno, o které zlomky jde, takže je nutno poskytnout mzdu za jakýkoli zlomek,

• pravidelný termín výplaty mzdy nebo platu musí být sjednán, stanoven nebo určen, a to nejpozději v následujícím kalendářním měsíci po výkonu práce,

• mzda se vyplácí v zákonných penězích, zaokrouhluje se na celé koruny směrem nahoru a vyplácí se v pracovní době a na pracovišti,

• nemůže-li se zaměstnanec dostavit z vážných důvodů k výplatě,…