Doložka o mzdové mlčenlivosti v pracovní smlouvě

Mnozí zaměstnavatelé sjednali se svými zaměstnanci tzv. doložku o mzdové mlčenlivosti v pracovní smlouvě. Co na to flexinovela zákoníku práce?

Co když zaměstnavatel za stávající úpravy sjednal doložku mlčenlivosti v pracovní smlouvě? Co mu hrozí a jak v praxi postupovat?Stávající doložky mlčenlivosti se v důsledku nové úpravy stávají  nicotnými, a tedy i nevymahatelnými. Zaměstnavatel by se vynucováním takových doložek dopustil přestupku podle § 11 odst. 1 písm. e) zákona o inspekci práce, resp. § 24 odst. 1 písm. e) zákona o inspekci práce, za nějž mu může být udělena pokuta až do výše 400 000 Kč.

Aby se zaměstnavatel tomuto postihu vyhnul, musí být schopen…