Zapomněl(a) jste své osobní heslo? Neznáte své přístupové údaje?
Získejte přístup k tomuto placenému dokumentu zdarma.
Informace najdete pod ukázkou textu.
JUDr. Petr Bukovjan
Zaměstnanec se dohodl se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou. Důvod v dohodě nebude uveden, zaměstnanec to nepožaduje. Skutečným důvodem ukončení pracovního poměru není nadbytečnost. Je možné za uvedených podmínek sjednat v dohodě o ukončení pracovního poměru odstupné?
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník…
Navíc získáte ZDARMA každý týden e-mailem:
A to vše bez reklam.
Registrace proběhla úspěšně. Přihlašovací údaje jsme Vám zaslali na e-mail.
Omlouváme se, ale registraci se nepodařilo založit. Zkuste prosím odeslat formulář později.