10.710
Dohoda o narovnání
JUDr. Věra Bognárová
Dotaz
Chtěla bych se zeptat na řešení situace, kdy zaměstnavatel skončí pracovní poměr se zaměstnancem okamžitým zrušením nebo výpovědí pro porušení povinností, které je zaměstnanci doručeno osobně/převzetím písemnosti/fikcí doručení.
Zaměstnanec se po skončení pracovního poměru, tj. v případě okamžitého zrušení pracovního poměru po doručení, nebo u výpovědi po uplynutí výpovědní doby, dostaví k…