Rodičovská dovolená a nástroje slaďování pracovního a rodinného životaLIVEGarance
Datum konání 12.8.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Flexibilizační novela zákoníku práce je účinná od 1. června. Zasáhla i do oblasti slaďování rodinného a pracovního života, které se týkala už transpoziční novela z roku 2023. Seminář se zaměří na jednotlivé nástroje, které právní úprava nabízí v této oblasti.…
Šest metod úspěšného přesvědčováníLIVEGarance
Datum konání 25.7.2025, Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc.
Všimli jste si, jak snadno dokáží někteří lidé dosáhnout, co chtějí? Většinou je tomu proto, že o svém požadavku dokáží druhé poměrně snadno přesvědčit. Metody, které k tomu používají, nemusí být přitom příliš složité. Které hlavní to…
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahyLIVEGarance
Datum konání 15.7.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Novela zákoníku práce účinná od 1. 6. 2025 otevřela možnost pro zaměstnávání i 14letých zaměstnanců. Musí být ovšem dodrženy přísné podmínky. Novela u mladistvých zaměstnanců zpřísnila povinnost provést vstupní prohlídku. V rámci semináře se dále zaměříme na…
Nová pravidla pro rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní způsobilostiLIVEGarance
Datum konání 25.6.2025, JUDr. Jaroslav Stránský
Flexibilizační novela zákoníku práce bude účinná od 1. června. Novinky přináší i do oblasti skončení pracovního poměru. Zaměříme se na vysvětlení změn. Zvláštní pozornost budeme věnovat komplikované problematice rozvázání pracovního poměru pro ztrátu zdravotní…
§ 334a ZP Obecné ustanovení o doručování písemnosti zaměstnavatelemGarance
17.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Ukončení vysokoškolského studia a doktorské programy z pohledu zdravotního pojištění
17.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Do kdy za absolventy vysokých škol platí stát zdravotní pojištění? A jak je to se studenty doktorských programů?
Když poznatky ze školních lavic nestačí
17.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Prohlubování kvalifikace a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele s tím spojené upravuje zejména § 230 zákoníku práce. Rozumí se jím průběžné doplňování kvalifikace, kterým se nemění její podstata a které umožňuje zaměstnanci výkon sjednané…
§ 356 ZP Formy průměrného výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 357-362 ZP Společná ustanovení o průměrném výdělkuGarance
16.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pravomoci koordinátorů bezpečnosti práce na stavbách
16.6.2025, Zdroj: ČTK
Se zvýšením pravomocí koordinátorů bezpečnosti práce počítá novela zákona o zajištění BOZP.
§ 346e ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 346a ZP Některá ustanovení o závazcích a výklad některých pojmůGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 337 ZP Doručování písemnosti zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 350 ZP Výklad některých pojmů - osamělí a mladiství zaměstnanciGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Odvolání výpovědi zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel ………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Oznámení zaměstnance podle § 69 odst. 1 ZP, že trvá na dalším zaměstnáváníGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec (jméno, příjmení, bydliště, datum narození, pracovní…
Výpověď daná zaměstnancemGarance
13.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
...............................(uvést název a sídlo zaměstnavatele)…
Příspěvek na spoření na stáří pracovníkům v náročných profesích
13.6.2025, Zdroj: ČTK
Poslanecká sněmovna schválila povinné spoření firem na penzi u části náročných profesí.
§ 303 ZP Speciální povinnosti některých zaměstnancůGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 328 ZP Smrt zaměstnanceGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dohoda o dodatečném prodloužení zkušební dobyGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. g) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Dohoda o zkrácení zkušební dobyGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. d) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. e) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. f) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancemGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
……………………………. (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Výpověď daná zaměstnavatelem podle § 52 písm. h) ZPGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
............................. (uvést jméno a příjmení, adresu zaměstnance)…
Dohoda o zkušební doběGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel .............. (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený .................…
Dohoda o vyplácení mzdy (platu) v cizí měněGarance
12.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel …………………………………………………………… (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČ), zastoupený…
Věk jako neviditelné tabu
12.6.2025, Zdroj: ČTK
Věk odchodu do důchodu se prodlužuje, ale pozice lidí nad 50 let je na pracovním trhu stále komplikovaná.
§ 243-247 ZP Pracovní podmínky mladistvých zaměstnancůGarance
11.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 240 ZP Pracovní podmínky zaměstnankyň, zaměstnankyň-matek, zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osobyGarance
11.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Jak umělá inteligence mění pravidla hry na trhu práce
11.6.2025, Zdroj: ČTK
Zavádění umělé inteligence na pracoviště výrazně zvyšuje produktivitu zaměstnanců i tržby firem. Mění se nejen způsob práce, ale také požadavky na kompetence…
§ 216 ZP Obecná ustanovení o dovolenéGarance
10.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Vznik pracovního poměru, zkušební doba, zaměstnávání mladistvýchpřipravujemeGarance
10.6.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 00:00:00
K 1. červnu 2025 vstoupila v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se týkají i zkušební doby. Nově je možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost je třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých…
§ 191a ZP Pracovní volno za účelem dlouhodobé péče a v souvislosti s pobíráním dlouhodobého ošetřovnéhoGarance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 181 ZP Náhrady při výkonu práce v zahraničíGarance
9.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 92 ZP Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 90 ZP Nepřetržitý denní odpočinekGarance
6.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 271ca ZP Jednorázová náhrada při skončení pracovního poměruGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 79-79a ZP Stanovená týdenní pracovní dobaGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 77 ZP Společná ustanovení o dohodách o pracích konaných mimo pracovní poměrGarance
5.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Absolventi, mladiství, studenti, učni, žáciGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 odst. 2 ZP). Způsobilost fyzické osoby jako zaměstnance mít v pracovněprávních vztazích práva a povinnosti, jakož i způsobilost vlastními právními úkony nabývat těchto práv a brát na sebe…
Ženy (těhotné ženy, kojící ženy, matky)Garance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pracovní podmínky zaměstnankyň upravuje zákoník práce v § 238 až 242 ZP. Podle těchto ustanovení je zakázáno zaměstnávat zaměstnankyně pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Dále je zakázáno zaměstnávat těhotnou zaměstnankyni, zaměstnankyni, která kojí, a…
§ 69-72 ZP Neplatné rozvázání pracovního poměruGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 67-68 ZP OdstupnéGarance
4.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nepřetržitý denní odpočinekGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Rozhodujícím kritériem pro poskytování nepřetržitého denního odpočinku je cyklus 24 hodin po sobě jdoucích, a nikoliv celková doba mezi koncem jedné směny a začátkem následující (v souladu s požadavkem čl. 3 směrnice 2003/88/ES o některých aspektech úpravy…
Postup při výpočtu průměrného měsíčního výdělkuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Při výpočtu průměrného měsíčního výdělku se vychází z průměrného hodinového výdělku a průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dnů. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí…
Nepřetržitý odpočinek v týdnuGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatel je vždy povinen při rozvrhování pracovní doby a nařizování práce přesčas dodržovat stanovené doby nepřetržitého odpočinku, který nesmí být přerušován výkonem práce. Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy…