Připomeňme si ve stručnosti nová pravidla, která platí v letošním roce pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením.
Změny v zaměstnávání osob se zdravotním postižením od 1. 1. 2012
-
dochází ke sjednocení institutu chráněné pracovní dílny s institutem chráněného pracovního místa, což povede ke zjednodušení dosavadní právní úpravy a také ke snížení administrativní zátěže zaměstnavatelů – v podstatě se jedná o totožné nástroje, jejichž prostřednictvím se vytváří pracovní místa pro OZP,
-
maximální částka příspěvku na částečnou úhradu provozních nákladů chráněného pracovního místa se od 1. 1. 2012 stanovuje na 48 000 Kč ročně,
-
nadále je zachováno tzv. náhradní…