Z kavárny nebo z pláže

Stále populárnějším se v poslední době stává umožnit zaměstnancům výkon práce odkudkoliv, případně dokonce i ze zahraničí. Jakým rizikům se zaměstnavatel vystavuje?

Pokud zaměstnavatel umožní vykonávat zaměstnanci práci z jakéhokoliv místa, měl by v první řadě zcela jednoznačně stanovit podmínku, že zaměstnanec bude práci vykonávat vždy z řádného pracovního místa splňujícího požadavky BOZP. V případě, že zaměstnanec pracuje ze zahraničí, může se objevit ještě mnoho dalších problémových oblastí, vyplývajících zejména z veřejnoprávní úpravy přeshraničního výkonu práce, daňových předpisů a oblasti zdravotního pojištění a sociálního zabezpečení.

Výkon práce zaměstnance v zahraničí tak může být v případě zachycení zaměstnance lokálními…