K 1. červnu 2025 vstoupí v účinnost flexibilizační novela zákoníku práce. Nová pravidla se budou týkat i zkušební doby. Bude možné sjednat delší zkušební dobu než dosud a pozornost bude třeba věnovat prodloužení zkušební doby o pracovní dny, ve kterých zaměstnanec nepracoval. Změny se dotknou i dalších oblastí souvisejících se vznikem pracovního poměru. V letních měsících budou moci zaměstnavatelé zaměstnat i 14leté mladistvé.
Obsah webináře:
- Prodloužení nejvyšší přípustné délky zkušební doba
- Kdy lze zkušební dobu smluvně prodloužit
- Prodloužení zkušební doby o pracovní dny, kdy zaměstnanec nevykonával práci
- Informování o obsahu pracovního poměru - změny v…