Vyslání zaměstnance na pracovní cestu

Zaměstnavatel může vyslat zaměstnance na pracovní cestu jen na základě dohody s ním. Taková dohoda může být sjednána ústně nebo písemně, např. v pracovní smlouvě.

Dotaz:

Vysíláme zaměstnance na pracovní cestu, přičemž víme, že tato cesta bude trvat méně než 5 hod. Musí mít vypsán Cestovní příkaz, nebo stačí jenom propustka? Musí mít i řidič služebního (referentsky řízeného) vozidla cestovní příkaz i na krátkou pracovní…