Teambuilding a pracovní úraz

Vyměnit městské prostředí za vysokohorské, slaňovat, jezdit na kajaku - i takovou podobu mohou mít firemní teambuildingové akce. A co když dojde k úrazu?

Je řada zaměstnavatelů, kteří chtějí utužit pracovní kolektiv pořádáním různých teambuildingových akcí. A může se stát, že zaměstnanec na takové akci utrpí úraz. Přichází v úvahu, že by se takový úraz posoudil jako úraz pracovní?

Každou teambuildingovou akci je třeba ve vztahu k možnému úrazu jako úrazu pracovnímu posuzovat zvlášť a hodnotit, nakolik je to akce spíše dobrovolná a programově „nesvazující”, nebo akce, která s sebou nese povinnost zaměstnance se jí účastnit a podřídit se programu. V prvním případě by o pracovní úraz zaměstnance na takové akci…