O zavedení stravenkového paušálu neuvažuje 54 procent zaměstnavatelů. Proč?
Většina firem ho nepovažuje za viditelný benefit. Další jeho nevýhodu zaměstnavatelé spatřují v tom, že nemotivuje pracovníky k pravidelnému stravování. Naopak přínosem paušálu proti stravenkám je podle 58 procent společností jednodušší administrativa, třetina zaměstnavatelů také vidí výhodu v tom, že nemusejí platit provize stravenkovým firmám. Ukázal to únorový průzkum Unie zaměstnavatelských svazů ČR (UZS). Průzkum UZS uskutečnila on-line od 5. do 12. února mezi svými členy. Zúčastnilo se ho zhruba 600 respondentů.
Stravenkový paušál začal platit od 1. ledna 2021. Zaměstnavatelé se tak mohou rozhodnout, zda svým pracovníkům poskytnou…