Rodičovská dovolená z pohledu pracovního práva

Mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou je rozdíl, na který zaměstnankyně často zapomínají.

Povinnost zaměstnavatele poskytnout rodičovskou dovolenou vzniká na základě žádosti oprávněného zaměstnance. Zaměstnankyně někdy ne zcela přesně odlišují mateřskou a rodičovskou dovolenou, a také se dost často domnívají, že možnost čerpání rodičovské dovolené je dána pouze tím, že se jim narodí dítě.

O rodičovskou dovolenou však musí zaměstnankyně nebo zaměstnanec vždy požádat, musí určit rozsah tohoto čerpání a teprve v návaznosti na takto učiněnou žádost vzniká povinnost zaměstnavatele této žádosti vyhovět.

Zaměstnanec, který o rodičovskou dovolenou požádal a určil její rozsah, je svou žádostí…