Průměrný výdělek ve výši zaručené mzdy od 30. 7. 2020

Dotaz

Je možné v návaznosti na změny při stanovení průměrného výdělku od 30. 7.2020 postupovat tak, že zaručenou měsíční mzdu vydělíme počtem hodin v daném měsíci dle stanoveného úvazku zaměstnance a takto zjištěnou hodinovou sazbu porovnáme každý měsíc s průměrem zaměstnance? Pokud bude částka průměrného výdělku nižší než zjištěná ze zaručené mzdy, použijeme pro daný měsíc takto zjištění průměr. Odměňujeme měsíční mzdou a pro doplatek do minimální mzdy používáme měsíční zaručené mzdy.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 357 ZP

Nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Odpověď

Vámi uvedený postup  by nebyl  v souladu s právní úpravou. Průměrný výdělek  se zjišťuje  z rozhodného období, kterým  je  předchozí kalendářní čtvrtletí, pokud v něm zaměstnanec odpracoval alespoň 21 dnů (směn). Takto zjištěný průměrný výdělek nesmí být nižší než  nejnižší úroveň zaručené mzdy v hodinovém vyjádření.

Nutno ještě uvést, že hodinové hodnoty v nařízení vlády č. 567/2006 Sb. jsou vázány na…