Překážky v práci na straně zaměstnavatele

Chcete a nemůžete. Pokud taková situace nastane v pracovní oblasti, mluvíme o překážkách v práci. Ty mohou nastat jak na straně zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. V tomto příspěvku se zaměříme na první případ.

Od vzniku pracovního poměru je zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce dle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývají z pracovního poměru [viz § 38 odst. 1 písm. b) ZP]. Překážka v práci ať na straně zaměstnance, či na straně zaměstnavatele však dočasně brání zaměstnanci konat práci pro zaměstnavatele nebo zaměstnavateli přidělovat práci zaměstnanci. Pak je zaměstnavatel povinen omluvit nepřítomnost…