Povinnost zaměstnavatele vydat potvrzení o zaměstnání

Jednou z povinností zaměstnavatele související se skončením pracovního poměru, dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce je povinnost vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání.

Existují rozdílné názory na to, co vlastně povinnost zaměstnavatele „vydat” zmíněný dokument znamená. Najdou se autoři, kteří tvrdí, že potvrzení o zaměstnání je třeba zaměstnanci doručit a pokud se to nepodaří osobním předáním, musí být zaměstnanci potvrzení o zaměstnání zasláno prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. Dovozují tak z toho, že potvrzení o zaměstnání je písemností týkající se skončení pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a že se na ni tedy…