Při uzavírání smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb je třeba především dohodnout rozsah a obsah samotných preventivních služeb, na které se smlouva uzavírá.
Vychází se přitom z ust. § 53 a násl. zákona č. 373/2011 Sb. a z prováděcí vyhlášky o pracovnělékařských službách až vyjde. Služby, které budou předmětem smlouvy, jsou:
-
hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví,
-
provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
-
poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci a ochranu před pracovními úrazy, nemocemi z povolání a nemocemi souvisejícími s prací,
-
školení v…