Není minimální jako minimální

ČR zaujímá mezi zeměmi Evropské unie, které minimální mzdu upravují celoplošně, čtvrtou nejhorší příčku.

V EU od 1. ledna 2015 zaručí zaměstnancům minimální mzdu zákonem 22 států (dosud to bylo 21, přibude Německo). Na národní úrovni od ledna plošně stále nebude stanovena v Rakousku, Finsku, Dánsku, Švédsku, Itálii a na Kypru. I v těchto zemích je ale minimální mzda nějak zaručena, například v kolektivních smlouvách. Takže například ve skandinávských zemích mají díky silným odborům minimální mzdu poměrně vysokou.

Také v Rakousku je minimální mzda supravena kolektivními smlouvami. Navíc v listopadu parlament schválil zpřísnění zákona proti mzdovému a sociálnímu dumpingu z roku 2011 a nově tak stanovil, že…