Náhrady mzdy pro zaměstnance pracující na základě DPČ

V § 192 zákoníku práce (ZP) se říká, že náhrada mzdy v době prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti přísluší za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší náhrady mzdy, nebo se mu plat nekrátí. § 194 ZP říká, že obdobně tato náhrada mzdy přísluší zaměstnanci pracujícímu na…