Malá prověrka z pracovního práva

Myslíte si, že pracovní právo máte v malíčku? Vyzkoušejte si svoje znalosti na dvou testových otázkách.

Otázka č. 1

Zaměstnavatel vytknul zaměstnanci neuspokojivé pracovní výsledky a písemně ho vyzval, aby je v konkrétní době odstranil. Zaměstnanec si uvědomil své nedostatky a výzvě zaměstnavatele vyhověl. Zanedlouho se ale tytéž neuspokojivé pracovní výsledky objevily u zaměstnance znovu. Zaměstnavatel s ním rozvázal pracovní poměr výpovědí. Zaměstnanec se výpovědi z pracovního poměru bránil s argumentem, že zaměstnavatel ho měl zase písemně vyzvat a opět mu poskytnout přiměřenou dobu na odstranění vytýkaných neuspokojivých pracovních výsledků. Má pravdu?

a)      Samozřejmě má. Zákoník práce jasně…