Zatímco loni nabírala nové pracovníky třetina firem, letos to plánuje více než polovina.
Nejčastěji chtějí stavy navyšovat zaměstnavatelé v automobilovém průmyslu. Problémem je přetrvávající nedostatek uchazečů, a to zejména na vyšší technické a kvalifikované pozice ve výrobě. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Hofmann Personal, který uskutečnila agentura B-inside mezi 241 personalisty v únoru před vypuknutím války na Ukrajině. Firmy ale věří, že jejich náborové plány se v důsledku konfliktu výrazně nezmění.
Čeští zaměstnavatelé plánují také podle konkurenční společnosti Manpower i ve druhém čtvrtletí 2022 mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Přijímat nové zaměstnance plánuje podle jejího průzkumu 33…