Dohoda o srážkách ze mzdy nově

Přijetí nového občanského zákoníku se dotklo také dohody o srážkách ze mzdy.

Nový občanský zákoník zásadním způsobem změnil dosavadní právní úpravu. Dohoda o srážkách ze mzdy nebo jiných příjmů je upravena v ustanoveních § 2045 až 2047 NOZ. V této souvislosti novelou zákoníku práce provedenou s účinností od 1. 1. 2014 bylo zrušeno ustanovení § 327 ZP a v ustanovení jeho § 146 písm. b) byl vypuštěn odkaz na § 327. Znamená to, že všechny dohody o srážkách ze mzdy jsou nyní uzavírány podle NOZ, který se podpůrně (subsidiárně) používá pro všechny soukromoprávní vztahy, tedy i pro vztahy pracovněprávní.

V uvedeném ustanovení § 146 písm. b) zákoník práce i nadále uvádí, že srážky ze mzdy smějí být provedeny na…