Zaměstnanci ve firmách nejčastěji dostávají stravovací benefity a finanční odměny. Bonusy ale firmy nabízejí čím dál méně.
Na předních příčkách se také drží benefity pro volný čas, vyplývá z průzkumu, který v dubnu pro společnost Sodexo Benefity zpracovala agentura Ipsos mezi 300 zaměstnanců. Připravovaný balíček vládní rozpočtových opatření na konsolidaci veřejných financí počítá s omezením daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů.
Proti návrhu se staví poskytovatelé stravenek a volnočasových benefitů. Zaměstnavatelé by podle nich přestali výhody poskytovat, a stát by tak žádné peníze navíc nevybral. Pracovníci by zároveň začali omezovat aktivity, na které příspěvek dostávají, což jsou například návštěvy sportovišť a…