„Motivace“ minimální mzdou

Nenároková složka mzdy, která lehce krouží kolem mzdového minima, může sotva plnit motivační funkci.

S účinností od 1. 1. 2019 došlo jako již tradičně ke změně nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů. Novela zmíněného nařízení vlády vyšla ve Sbírce zákonů pod číslem 273/2018.

Měsíční minimální mzda pro stanovenou týdenní pracovní dobu (plný pracovní úvazek) se zvýšila z částky 12 200 Kč na částku 13 350 Kč a minimální mzda za hodinu z částky 73,20 Kč na částku 79,80 Kč. Analogicky se zvýšily též měsíční a hodinové sazby…