Valorizace minimální mzdy

V připomínkovém řízení je novela zákoníku práce, která obsahuje dvě základní varianty mechanismu pravidelného zvyšování minimální mzdy.

Do pěti let by podle nich měla činit buď 45 procent průměrné mzdy, nebo její polovinu, a má tak být předvídatelná pro zaměstnance i firmy. 

Účinnost zákona by měla podle ministra práce Mariana Jurečky být od července 2024, vláda by tak příští rok nastavovala minimální mzdu podle dosud platného zákona. "Ale již pro rok 2024 chci vycházet z principu cílení buď na 45, nebo 50 procent průměrné mzdy," zdůraznil ministr.

Podle zvolené varianty by tedy navrhl navýšení minimální mzdy pro příští rok buď o 1 600 korun, nebo o 2 100 Kč. Nejnižší výdělek by se tak zvedl z nynějších 17 300 korun na…