dnes je 24.8.2025

Input:

Ztráta na výdělku a odškodnění pracovního úrazu

19.10.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 3 minuty

10.467
Ztráta na výdělku a odškodnění pracovního úrazu

JUDr. Jan Vácha, Ph.D.

Dotaz

Mám zaměstnance, kterého ještě ,,historicky“ odškodňuji z důvodu nemoci z povolání a hradím mu ztrátu na výdělku. V současné době je v pracovní neschopnosti z důvodu obecných zdravotních příčin. Postupuji správně při výpočtu, když od průměrného měsíčního výdělku odečtu skutečně dosažený výdělek za odpracovanou část měsíce, dále odečtu počet kalendářních dnů pracovní neschopnosti, které vynásobím denním vyměřovacím základem pro výpočet nemocenských dávek? Uvedu příklad:

Průměrný měsíční výdělek: 27 436 Kč

Skutečně dosažený výdělek za odpracovanou část měsíce: 0 Kč

Počet kalendářních dnů PN: 30 dnů

Denní redukovaná dávka: 281 Kč (15 dnů) (281 x 15 = 4 215 Kč)

Denní redukovaná dávka: 309 Kč (15 dnů) (309 x 15 = 4 635 Kč)

Výpočet: 27 436 Kč – 0 Kč - 4 215 Kč - 4 635 Kč =1 8 586 Kč

Zvýšení o 20 % = 22 303 Kč (18586 x 1,2 = 22303 Kč)

Doplatek: 22 303 Kč

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

  • § 192 ZP

  • § 271b ZP

  • § 271a ZP

Odpověď

Vámi uvedená situace je řešena v § 271b zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "ZP‟), konkrétně pak v jeho odstavcích 1 a 2. Zde se v prvním odstavci stanoví, že náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity přísluší zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu, přičemž se ke snížení invalidního důchodu pro souběh s jiným důchodem podle právních předpisů o důchodovém pojištění, ani k výdělku zaměstnance, kterého dosáhl zvýšeným pracovním úsilím, nepřihlíží.

Ve druhém odstavci se uvádí, že náhrada za ztrátu na výdělku podle odstavce 1 přísluší zaměstnanci i při pracovní neschopnosti z jiného důvodu (tedy z tzv. z obecného důvodu - např. chřipka), než je původní pracovní úraz nebo nemoc z povolání, přičemž v takovém případě se za výdělek po pracovním úrazu nebo po zjištění nemoci z povolání považuje výdělek, z něhož se stanoví výše

Nahrávám...
Nahrávám...