Zaměstnávání invalidního důchodce

Chcete zaměstnat poživatele invalidního důchodu? V následujícím příspěvku Vás upozorníme na některé daňové a pojistné souvislosti.

Dotaz:

Přihlásil se potencionální zaměstnanec,který má zájem pracovat na částečný pracovní poměr s výdělkem do 4 000,00 Kč hrubého měsíčně. Je invalidní důchodce, ze stupně II. byl přeřazen do stupně III. invalidity, dle jeho vyjádření si tuto částku může vydělat bez toho, že by mu byl krácen částečný ivalidní důchod. Existují úlevy při zaměstnávání takového člověka vzhledem k dani z příjmu, případně jaké dokumenty má firma k prokázání mít k dispozici.

Odpověď:

Poživatel invalidního důchodu 3. stupně má při podepsaném Prohlášení poplatníka  nárok na slevu na invaliditu ve výši 420 Kč za měsíc. Tuto skutečnost dokládá rozhodnutím o přiznání invalidního důchodu a potvrzením plátce důchodu.  Současně má nárok na slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč měsíčně.

Při posuzování odvodu pojistného je nutné vnímat, v rámci jakého  pracovněprávního vztahu bude pracovat. Bude-li se jednat o pracovní poměr pak:

1. v oblasti sociálního zabezpečení pro něho platí stejné zásady jako pro ostatní zaměstnance. Jedná-li se o pojištěné zaměstnání, odvádí se pojistné na sociální zabezpečení  ve výši 6,5 % za zaměstnance, 25 % za zaměstnavatele.  Bude-li však nemocen, platí pro něho  zkrácená podpůrčí doba pro dávku v nemoci - pouze 63 kalendářní dny  v rámci …