Výpověď pro méně závažné porušování povinností zaměstnance

Zaměstnavatel může se zaměstnancem ukončit pracovní poměr výpovědí pouze z důvodů výslovně uvedených v § 52 ZP. Mimo jiné je možné ukončit se zaměstnancem pracovní poměr výpovědí z důvodu porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci.

Pro porušování povinností je možné dát výpověď podle § 52 písm. g) ZP ze třech důvodů. Jednak je možné se zaměstnancem ukončit pracovní poměr pro zvlášť hrubé porušení povinností, to vyplývá z odkazu, že je možné výpověď dát z důvodů, pro které by zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr (viz § 55 odst. 1 písm. b) ZP).

Druhým důvodem je závažné porušení povinností. Jak v případě zvlášť hrubého porušení, tak v případě závažného porušení povinností § 52 písm. g) ZP nevyžaduje splnění dalších podmínek.

Výpověď je možné podle § 52 písm. g) ZP dát také ze třetího důvodu, a to pro soustavné méně závažné porušování povinností. Tento poslední důvod ale vyžaduje splnění dalších podmínek, a to jednak opakované porušování povinností, za které se považuje porušení povinností alespoň 3x, a písemné upozornění zaměstnance na možnost výpovědi, které mu bylo předáno v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci.

Povinnosti jsou zaměstnancům uloženy především zákoníkem práce, jinými právními předpisy anebo i pokyny vedoucích zaměstnanců. Podle § 38 odst. 1 písm. b) ZP je zaměstnanec povinen podle pokynů zaměstnavatele konat osobně práce podle pracovní smlouvy v rozvržené týdenní pracovní době a dodržovat povinnosti, které mu vyplývající z pracovního poměru. Nižší stupeň intenzity porušení povinností zaměstnance než méně závažné zákoník práce neupravuje, a proto každé zaviněné porušení povinností ze strany zaměstnance je třeba hodnotit jako méně závažné. Pro možnost ukončení pracovního poměru pro opakované porušení povinností není rozhodující, jakou povinnost zaměstnanec porušil, nemusí se jednat o porušení stejné povinnosti.

Každé méně závažné…