Výběr lékaře v rámci pracovnělékařské péče

Dotaz

Naše organizace má uzavřeny smlouvy o poskytování pracovnělékařské péče s různými poskytovateli. Je možné, aby si zaměstnanec vybral, u kterého bude absolvovat prohlídku? Například z důvodu lepší dosažitelnosti nebo proto, že praktický lékař tohoto zaměstnance je současně i lékařem smluvním?

Právní předpisy

Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů

• § 55 odst. 1 písm. d) ZSZS

• § 56 ZSZS

Odpověď

Obecně platí, že pro případ posuzování zdravotního stavu pro pracovněprávní účely neplatí svobodná volba lékaře a zaměstnanec je povinen podrobit se vyšetřením, případně jiným povinnostem u toho poskytovatele pracovnělékařských služeb, se kterým má zaměstnavatel sjednánu smlouvu a ke kterému jej zaměstnavatel vyslal.

Máte-li sjednáno více smluv o poskytování pracovnělékařských služeb s různými poskytovateli, je to možné, zákon o specifických zdravotních sužbách to nezakazuje. V tomto případě však musí zaměstnavatel určit, který z poskytovatelů se na konkrétní zaměstnance vztahuje.

Vyjít přitom musíte také z toho, jak jste smlouvy…