Řetězení pracovních poměru u akademických pracovníků

Dotaz

V naší vysoké škole nepůsobí odborová organizace. Ve vnitřním předpise o zaměstnávání akademických pracovníků máme stanoveno, že všichni musí absolvovat výběrové řízení. V případě, že výběrové řízení vyhraje, má podepsanou pracovní smlouvu na dobu jednoho roku. Tato doba slouží k ověření jeho schopností a dovedností. Po uplynutí jednoho roku v případě zájmu obou stran je akademickému pracovníkovi prodloužen pracovní poměr opět na dobu určitou maximálně na tři roky. Po uplynutí dvou dob určitých může být se zaměstnancem prodloužena PS ještě jednou na dobu určitou.

S blížícím se koncem platnosti pracovní smlouvy je vyhlášeno výběrové řízení, do kterého se může přihlásit i akademický pracovník, který u nás má již "vyčerpány“ tři doby určité. V případě, že výběrovým řízení neprojde, jeho pracovní poměr končí dobou určitou. V případě, že řízení vyhraje, je s ním uzavřena další/navazující pracovní smlouva opět na dobu určitou, max. na tři roky. Po uplynutí této doby určité v případě oboustranného zájmu se může pracovní smlouva prodloužit opět na dobu určitou, maximálně o tři roky. Je tento způsob správný a můžeme takto postupovat?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

• § 39 ZP

Zákon č. 111/1998 Sb., o vysokých školách, v platném znění

• § 70

Odpověď

Na pracovněprávní vztahy zaměstnanců vysokých škol včetně akademiků se vztahuje zákoník práce. To platí i pro sjednání doby trvání pracovního poměru na dobu určitou. S účinností od 1. 1. 2012 byla v § 70 zákona č. 111/1998 Sb. zrušena zvláštní úprava pracovních poměrů na dobu určitou.

Od tohoto data se proto při sjednání pracovního poměru na dobu určitou postupuje i u vysokých škol podle pravidel upravených v § 39 ZP, tj., s jedním zaměstnancem lze sjednat pracovní poměr na dobu určitou opakovaně maximálně 3x; tedy dvakrát prodloužit či dvakrát opakovat sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, každý z nich maximálně po dobu tří let. Pro akademické zaměstnance vysokých škol a ani pro…