Prezenční studium a pracovní poměr

Dotaz

Zaměstnanec nyní studuje 5. rokem na vysoké škole – prezenční forma studia. Pracoval u nás vždy jako brigádník na dohodu o provedení práce. Můžeme s tímto studentem uzavřít klasický pracovní poměr?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 33 - § 39 ZP

Odpověď

Studium na vysoké škole bez ohledu na formu studia nebrání tomu uzavřít současné se studentem pracovní poměr. Zákoník práce žádné omezení v tomto směru nemá. Prezenční studium je ale taková forma především vysokoškolského studia, při které je vyžadována častá osobní přítomnost studentů při výuce. Student, který bude mít současně sjednán pracovní poměr, však musí plnit povinnosti plynoucí mu ze sjednaného pracovního poměru, tj. především osobně konat práce v pracovní době. Prezenční studium jej ze zákona ve výkonu práce neomlouvá.

Právně je proto možné sjednat pracovní poměr, a to i po stanovenou týdenní pracovní dobu…