Odstupné a tzv. dobrovolné plnění

Dotaz

Mám dotaz ohledně odstupného. Pokud se zaměstnavatel a zaměstnanec dohodli na rozvázání pracovního poměru dohodou, ale není to z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) ZP ani § 56 ZP a zároveň se domluvili, že zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši tří platů, platí stejný postup výpočtu odstupného? To znamená, že zaměstnanci bude vyplaceno odstupné ve výši trojnásobku "průměrného“ výdělku, nebo se mohou v tomto případě domluvit na jakékoliv jiné částce?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 52 písm. a) až c) ZP

• § 56 ZP

• § 67 ZP

Odpověď

Především je nutné upozornit na to, že nejsou-li dány důvody k ukončení pracovního poměru uvedené…