dnes je 24.8.2025

Input:

Mimořádné prohlídky

18.9.2012, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 1 minuta

V jakých případech podle nové právní úpravy je možné nebo nutné vyslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku?

     Mimořádné pracovnělékařské prohlídky se provádějí mimo termíny pravidelných pracovnělékařských prohlídek, a to za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně jeho zdravotní způsobilosti k práci. I tato prohlídka má preventivní charakter a jejím účelem je zjistit takovou změnu a případně učinit potřebné pracovněprávní kroky, aby zaměstnanec nebyl dalším výkonem dosavadní práce zdravotně ohrožen.

     Podle zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví, může orgán ochrany veřejného zdraví nařídit zaměstnavateli nebo osobě uvedené v § 43 citovaného zákona k předcházení ohrožení zdraví v souvislosti s vykonávanou prací (jde-li o výkon rizikových prací) mimořádné lékařské preventivní prohlídky (§ 84 odst. 1 písm. w); obdobně je to u Státního úřadu pro jadernou bezpečnost podle ust. § 18 zákona č. 18/1997 Sb., atomový zákon.

     Podle zákona č.

Nahrávám...
Nahrávám...