Hlášení slovenského pracujího studenta Úřadu práce

Dotaz

Zaměstnáváme studenta (Slováka), studuje zde v ČR (nerezident) a připravuje se na budoucí povolání. Nastupuje na dohodu o provedení práce a na dohodu o pracovní činnosti (malý rozsah). Musím ho hlásit na Úřad práce?

Odpověď

Všichni občané  EU mají volný přístup na trh práce. Přesto  zákon o zaměstnanosti stanoví zaměstnavateli povinnost oznámit nástup občana EU  nejpozději v den nástupu do zaměstnání příslušné pobočce Úřadu práce, a to bez hledu, zda jde o  studenta či  jinou osobu. 

Ohlašovací povinnost se  plní i bez  ohledu na druh pracovněprávního vztahu.  Pokud  student Slovák  pracuje jen v ČR, podléhá z hlediska pojistného našim právním předpisům.  Znamená to,  že pokud odměna z DPP bude  v měsíci nižší než  11 500 Kč, nevznikne účast na žádném pojistném.  Výkaz o  odměně z DPP je však nutné  příslušné ÚSSZ zaslat.…