Doprovod rodinného příslušníka do lázní

Dotaz

Zaměstnankyně doprovází 17letou dceru do lázní. Na tento den požaduje propustku-jako doprovod dítěte k lékaři s náhradou mzdy. Tento doprovod vyžaduje uhradit celý pracovní den (nařízení vlády č. 590/2006Sb., kde se říká, že pracovní volno se poskytne k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření). Mohou se lázně považovat za zdravotnické zařízení?

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 206 ZP

Zákon č 372/2011 Sb., o zdravotních službách, ve znění pozdějších předpisů

• § 2

Nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

Odpověď

Ano, lázeňské zařízení je zařízení, které poskytuje zdravotní péči. Zdravotní péčí je podle § 2 zákona č 372/2011 Sb., o zdravotních službách, v platném znění, mimo jiné i preventivní, diagnostické, léčebné, léčebně rehabilitační, ošetřovatelské nebo jiné zdravotní výkony prováděné zdravotnickými pracovníky.

Za podmínek upravených bodem 8 přílohy k nařízení vlády č. 590/2006 Sb. proto…