Druh vykonávané práce uvedený v potvrzení o zaměstnání

Dotaz

Chci se zeptat na položku "druh konaných prací" v zápočtovém listu. Pokud zaměstnanec v průběhu zaměstnání změní pracovní pozici, je potřeba, aby v zápočtovém listu byly uvedeny všechny pracovní pozice? Pokud ano, má tam být vidět i od kdy do kdy na dané pozici působil? Zápočtové listy, se kterými jsem se setkala, obsahovaly vždy jen poslední pozici, ale při jedné z kontrol nás inspektorát práce upozornil, že by tam měli být všechny pozice, pokud došlo ke změně.

Právní předpisy

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

• § 313 ZP

Odpověď

Při skončení pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti nebo dohodou o provedení práce, pokud dohoda o provedení práce založila účast na nemocenském pojištění anebo pokud byl z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání. Jeho povinné náležitosti upravuje ustanovení § 313 ZP.

Do potvrzení o zaměstnání neboli do zápočtového listu se uvádí:

1. údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
2. druh konaných prací,
3. dosaženou kvalifikaci,
4. odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení…