802
Kontrolní otázky k 8. lekci
Ing. Růžena Klímová
Dotaz č. 1
Zaměstnanec měl nárok na odstupné z důvodu nadbytečnosti dle zákoníku práce u zaměstnavatele A, u kterého byl zaměstnán v pracovním poměru v kalendářním roce od ledna do konce května. Odstupné však nebylo zúčtováno a vyplaceno s poslední mzdou za květen, ale z technických důvodů až v srpnu jako doplatek příjmu. V červnu byl zaměstnanec bez zaměstnání a přihlásil se jako uchazeč o zaměstnání na úřadu práce. Od počátku července do konce roku byl zaměstnán u zaměstnavatele B. U zaměstnavatele A i u zaměstnavatele B měl učiněné Prohlášení poplatníka, jiného zaměstnavatele v roce neměl a neměl ani jiné příjmy (kromě příjmů podrobených konečné srážkové dani, jako např. úroky připsané na vkladní knížku u banky působící v tuzemsku). U žádného zaměstnavatele neměl uplatněnou zálohu daně se sazbou 23 %. Od ledna následujícího roku je zaměstnán u zaměstnavatele C.
- Může tento zaměstnanec požádat zaměstnavatele o roční zúčtování? Pokud ano, tak u kterého ze zaměstnavatelů?
- Nebrání provedení ročního zúčtování výplata doplatku příjmu…
