13.2.5
Příspěvek zaměstnavatele na daňově podporovaný produkt na stáří
Ing. Růžena Klímová
Příklad:
Zaměstnanec má měsíční mzdu 29 500 Kč. Zaměstnavatel mu přispívá částkou 40 000 Kč na soukromé životní pojištění, kterou poukazuje jedenkrát ročně (v září) příslušné pojišťovně, u které je zaměstnanec pojištěn a pravidelně měsíčně mu přispívá na doplňkové penzijní spoření částkou ve výši 1 000 Kč. Zaměstnanec má učiněno Prohlášení poplatníka daně z příjmů, uplatňuje daňové zvýhodnění na 1 dítě a základní slevu na poplatníka. Manželka je na rodičovské dovolené. Žádné další slevy neuplatňuje. Jak se bude postupovat z hlediska daně a pojistného?
Limit, který je od daně osvobozen, činí 50 000 Kč v součtu všech příspěvků od téhož zaměstnavatele na podporované produkty spoření na stáří za kalendářní rok. Bude tedy nutné sledovat, v kterém měsíci bude limit překročen.
Od ledna do října přispěl zaměstnavatel částkou 10 000 Kč na doplňkové penzijní spoření. V září poukázal 40 000 Kč na soukromé životní pojištění. V měsíci říjnu došlo k naplnění limitní částky 50 000 Kč, která je od daně osvobozena. Od listopadu již bude příspěvek…
