dnes je 2.8.2025

Input:

3.2.17 Zpráva zaměstnavatele podle § 38 odst. 3 ZP o nově sjednaných pracovních poměrech v období od ..... do .....

31.10.2022, , Zdroj: Verlag DashöferDoba čtení: 2 minuty

3.2.17
Zpráva zaměstnavatele podle § 38 odst. 3 ZP o nově sjednaných pracovních poměrech v období od ..... do .....

JUDr. Věra Bognárová

Zpráva zaměstnavatele podle § 38 odst. 3 ZP
o nově sjednaných pracovních poměrech v období od .... do ....

Odborové organizaci se sídlem ..............................................

Zaměstnavatel ..................................................... . (uvést jeho přesné označení, sídlo, IČO) zastoupený ...............................................

Věc:

Zpráva zaměstnavatele podle § 38 odst. 3 ZP a KS o nově sjednaných pracovních poměrech v období od ... do .... 202..

Vážený pane předsedo,

níže uvádíme přehled o nově sjednaných pracovních poměrech u zaměstnavatele za období I. pololetí 202..

Nově sjednaných pracovních poměrů: ............................

  • z toho technické profese: ..................................

  • z toho dělnické profese: ....................................

  • z toho žen: .....................................................

  • z toho mužů: ...................................................

  • z toho mladistvých: ..........................................

  • z toho vysokoškolsky vzdělaných: ........................

  • z toho středoškolsky vzdělaných: ..........................

  • z toho základní vzdělání: ...................................

(atd.)

V ..................... dne ...................

................................................................

razítko zaměstnavatele a podpis

jeho oprávněného zaměstnance

Právní úprava:

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění

  • § 38 odst. 3 ZP

Komentář:

Podle § 38 odst. 3 ZP je zaměstnavatel, u kterého působí odborová organizace, povinen předkládat odborové organizaci ve sjednaných lhůtách zprávy o nově sjednaných pracovních poměrech. Jestliže u zaměstnavatele působí více odborových organizací, plní informační povinnost zaměstnavatel vůči všem odborovým organizacím, pokud se společně nedohodnou na jiném postupu. Pro každou

Nahrávám...
Nahrávám...