dnes je 28.3.2024

Vzory pracovněprávních písemností

On-line publikace "Zákoník práce 2024/2025 - vzory, digismlouvy" Vám nabízí:

  • Vzory smluv pracovněprávních písemností
  • Podrobné komentáře s prolinky do aktuálních právních předpisů
  • Upozornění na změny v zákoníku práce
  • Právní předpisy
  • Formuláře a kalkulačky výpočtů 

Více než 200 vzorů a formulářů zvýší Vaši právní jistotu a bezchybnost při zpracování pracovněprávních písemností. Produkt je určen především pro personalisty, mzdové účetní, majitele a jednatele, advokáty, OSVČ a odborníky v poradenských firmách.

On-line produkt je členěn do tematických celků s příslušnými vzory, které jsou doplněny podrobným komentářem a propojeny s aktuálním zněním pracovněprávních předpisů. Každý vzor nabízí možnost další snadné úpravy tak, aby maximálně vyhovoval Vašim potřebám. Vybrané vzory týkající se vzniku a  ukončení pracovněprávního vztahu jsou přeloženy do ukrajinštiny.

Novela zákoníku práce se dotkla řady vzorů včetně komentářů, a to s účinností od 1. 10. 2023 a od 1. 1. 2024. Využijte tyto vzory podle aktuální novely: 

  • Informace zaměstnavatele o základních právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru
  • Informace zaměstnavatele zaměstnanci vysílanému na území jiného členského státu Evropské unie k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb podle čl. 56 Smlouvy o fungování Evropské unie
  • Informace zaměstnavatele zaměstnanci vysílanému na území jiného státu
  • Oznámení zaměstnavatele o kontaktech pro elektronické doručování písemností prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací a prostřednictvím datové schránky
  • Dohoda o práci mimo pracoviště zaměstnavatele sjednaná podle § 317 ZP - varianta č. 1 a varianta č. 2
  • Dohoda o provedení práce – varianta pro jednotlivý pracovní úkol s možností odstoupení
  • Dohoda o provedení práce – opakovaná činnost
  • Žádost zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZP
  • Vyhovění žádosti zaměstnance pečujícího o dítě o obnovení nebo částečné obnovení rozsahu původní týdenní pracovní doby podle § 241 odst. 3 ZP
  • Dohoda o kratší pracovní době
  • Dohoda o úpravě pracovní doby

Poradenský servis

V případě, že na svůj problém z pracovněprávní oblasti nenaleznete odpověď v této publikaci, můžete využít našeho poradenského servisu. Zašlete nám, prosím, svůj dotaz a my Vám do tří týdnů zdarma zašleme písemnou odpověď zpracovanou autorským kolektivem.

Autory tohoto produktu jsou:

  • JUDr. Věra Bognárová
  • JUDr. Jan Vácha, Ph.D.
  • JUDr. Pavla Hloušková
  • Ing. Karel Janoušek
  • JUDr. Anna Janáková
  • Ing. Růžena Klímová
  • JUDr. Dušan Srp, Ph.D.
  • Mgr. Veronika Plešková, LL.M. a další

Aktualizace probíhá v závislosti na změnách právních úprav. Hlavním úkolem aktualizací je, abyste vždy měli k dispozici aktuální a platné informace.

Předplatné na 12 měsíců

 
PRAKTICKÉ INFORMACE
Nejbližší daňová povinnost:
28.3.2024 - podání bankovního příkazu k úhradě daně vybírané srážkou za kalendářní rok 2023 správci daně

Další povinnosti tohoto dne...
Kurzy měn 28.3.2024
 1 EUR25,31 CZK (-0,01)
 1 USD23,41 CZK (+0,01)
 1 GBP29,59 CZK (+0,08)
 100 RUB0 CZK (0)
 100 JPY15,48 CZK (+0,01)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba5,75 % platnost od 21.3.2024
Diskontní sazba4,75 % platnost od 21.3.2024
Lombardní sazba6,75 % platnost od 21.3.2024
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2024
Stravné v ČR  140 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 5,60 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95  38,20 Kč/l
Náhrada za PHM - Motorová nafta 38,70 Kč/l 
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ
Nahrávám...
Nahrávám...