Aktuálně z trhu práce
9.9.2025, Zdroj: ČTK
Na jedno volné pracovní místo připadá aktuálně v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání.
Když na sebe výpověď nedá dlouho čekat
9.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Písemné upozornění na možnost ukončení pracovního poměru výpovědí je hmotněprávní podmínkou platnosti výpovědi dané pro opakované méně závažné porušení povinností.
Vybíráme z judikatury - Kritika zaměstnavateleGarance
8.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Dáte mi jistě za pravdu, že pracovněprávní vztah je postaven na vzájemné důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Co může tuto důvěru nemalým způsobem nalomit, je kritika zaměstnance na adresu zaměstnavatele. Za určitých okolností může být zaměstnavateli…
AI v HR neb hledání rovnováhy mezi rychlostí algoritmů a empatií
8.9.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer
Umělá inteligence proniká do personální oblasti rychleji, než si mnozí stihli uvědomit. Šetří čas, odstraňuje rutinu, ale zároveň staví personalisty před otázku: kde končí efektivita a začíná…
Příběhy k zamyšlení - BumerangGarance
7.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Zvyky jsou zvláštní. Některé se nás drží, i když je nechceme. Jiné bychom rádi přijali, ale nedaří se nám to.
Vybíráme z judikatury - Intenzita porušení pracovní kázněGarance
7.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Hodnocení intenzity porušení „pracovní kázně” není jednoduchá věc a to, co vypadá na první pohled stejně, může podle okolností dostat jinou dynamiku. V tomto případě porušil zaměstnanec „pracovní kázeň” tím, že ve služebním automobilu překročil maximální…
Když pomoc škodí aneb proč dobré úmysly nestačíGarance
5.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Někdy největší pomoc spočívá v tom, že ji neposkytneme. Jak odlišit zdravou podporu od té, která druhému škodí a nás vyčerpává?
Aktuální výše průměrné mzdy
5.9.2025, Zdroj: ČTK
Průměrná mzda ve druhém čtvrtletí letošního roku vzrostla, a to na 49 402 Kč.
Zaměstnanec a úplatný převod cenných papírů, podílu v obchodní korporaci a kryptoaktiv - 2. dílGarance
4.9.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento článek navazuje na příspěvek uveřejněný v předchozím vydání Zpravodaje. O čem bude toto pokračování?
Elektronické podávání podnětů inspekci práce
4.9.2025, Zdroj: ČTK
Podněty ke kontrole při podezření na porušování pracovních předpisů mohou lidé nově podávat inspekci práce i elektronicky.
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
§ 52 ZP Výpověď daná zaměstnavatelemGarance
3.6.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... JUDr. Petr Bukovjan Úplné znění § 52 zákona č. 262/2006 Sb. 262/2006 Sb., Zákon zákoník práce, ve znění účinném k 1.1.2025 Předchozí §§ 52 Následující § č. 262/2006 Sb. ... § 52 Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li ...
Zaokrouhlování mzdových výpočtůGarance
1.1.2024, , Zdroj: Verlag Dashöfer
... Ing. Olga Krchovová | | Zaokrouhlení | | Celková výše zdravotního pojištění ve výši 13,5 % | na celou korunu nahoru | | Zdravotní pojištění hrazené zaměstnancem ve výši 1/3 ze 13,5 % | zákon nestanoví způsob zaokrouhlování, avšak obecně se uplatňuje zaokrouhlení na korunu nahoru | | Zdravotní ...
Neomluvená absence z pohledu pracovního práva a judikaturyGarance
25.9.2020, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Nevyužívání pracovní doby, pozdní příchod na pracoviště nebo prodloužení přestávky na jídlo a oddech – to jsou nešvary, kterých se dopouští řada zaměstnanců. I když v současné době opět narůstá nezaměstnanost, bude ještě nějakou dobu trvat, než se chování…
Náhrada výdajů za spotřebované pohonné hmotyGarance
4.2.2025, , Zdroj: Verlag Dashöfer
Pro účely stanovení náhrady výdajů za spotřebované pohonné hmoty (PHM) se podle § 158 odst. 4 ZP použije údaj o spotřebě pro kombinovaný provoz podle norem EU uvedený v technickém průkazu nebo osvědčení o registraci použitého vozidla. Ze zápisu v technickém…
- 331/2025 Sb. novela zák. č. 252/1997 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 9.9.2025 v částce č. 331)
- 332/2025 Sb. novela zák. č. 29/2000 Sb. (vyšlo dne: 9.9.2025 v částce č. 332)
- 333/2025 Sb. novela zák. č. 89/2012 Sb. (vyšlo dne: 9.9.2025 v částce č. 333)
- 334/2025 Sb. o Portálu Národního úřadu pro kybernetickou a informační bezpečnost a požadavcích na některé úkony (vyšlo dne: 9.9.2025 v částce č. 334)
- 335/2025 Sb. novela vyhl. č. 295/2015 Sb. (vyšlo dne: 9.9.2025 v částce č. 335)
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
10.9.2025, On-line, Ing. Růžena KlímováJednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Nahradí 25 různých pravidelných hlášení jedním. Firmám tato změna uleví od značné administrativní zátěže. Co je čeká a jak se na tuto důležitou změnu připravit? Na tyto otázky odpoví tento webinář.
Mzdový specialista II (pokročilý)
22.9. – 23.9.2025 (22.9.2025, 23.9.2025), Praha, Ing. Ivana ZatloukalováJste-li pokročilá mzdová účetní, prohloubíte si své znalosti. Zvládnete pak složitější případy z praxe, i ty, které se nevyskytují každý měsíc.
Rozvázání pracovního poměru s problémovým zaměstnancem
25.9.2025, On-line, JUDr. Jaroslav StránskýWebinář bude zaměřen na správný postup zaměstnavatele při rozvázání pracovního poměru výpovědí na základě důvodů spojených s „problémovými“ zaměstnanci. Pozornost bude věnována podmínkám platnosti výpovědi pro porušení povinnosti, nesplňování požadavků a neuspokojivé výsledky. Účastníci zjistí, jaká jsou kritická místa, kvůli kterým zaměstnavatelé často prohrávají soudní spory, a naučí se, jak postupovat, aniž by se dopustili často opakovaných chyb.
Praktické využití AI v HR: Inovace v personalistice
26.9.2025, On-line, Mgr. Petra ŠimkováWebinář vás provede možnostmi, jak AI může zefektivnit nábor, zlepšit předvídavost v oblasti rozvoje zaměstnanců a optimalizovat klíčové HR procesy. Naučíte se praktické způsoby, jak s AI šetřit čas a lépe se rozhodovat v každodenní praxi. Tento webinář vám ukáže, jak umístit technologii do srdce HR a učinit personalistiku ještě více lidskou.
Opakování pracovněprávních základů pro začínající i mírně zkušené mzdové účetní
29.9.2025, On-line, PhDr. Dagmar KučerováOpakování pracovněprávních základů pro začínající i mírně zkušené mzdové účetní. Sjednání pracovní smlouvy, dále sjednání, stanovení nebo určení mzdy a platu, osobní údaje, informace o obsahu pracovní smlouvy, zkušební doba a doba určitá (po flexinovele zákoníku práce) a sjednání dohod konaných mimo pracovní poměr.
1 EUR
1 USD
1 GBP
100 RUB
100 JPY