Daňový kalendář
červenec 2016
PoÚtStČtSoNe
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 

 

PaM profi LIVE

 

PDF ke stažení

Ke stažení je potřeba se přihlásit

 

PDF ke stažení

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 22.7.2016
 1 EUR27,03 CZK (0)
 1 USD24,54 CZK (+0,01)
 1 GBP32,13 CZK (-0,2)
 100 RUB38,02 CZK (-0,36)
 100 JPY23,12 CZK (+0,04)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba0,25 % platnost od 2.11.2012
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2016
Stravné v ČR  70 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 3,80 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 29,70 Kč/l
ostatní
OČEKÁVANÉ ZMĚNY ZÁKONŮ

Práce a mzdy

Právo

Zdravotní a sociální pojištění

 

PŘEDPOVĚĎ POČASÍ

 

 

Nejnovější

Přehled judikatury trochu jinak - Ukončení pracovního poměru z důvodu porušení pracovní kázněGarance

22.7.2016, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Není to věru nic lehkého - posoudit správně intenzitu porušení „pracovní kázně" zaměstnancem a zvolit tomu odpovídající způsob rozvázání pracovního poměru , tedy buď okamžité zrušení dle ustanovení § 55 odst. 1 písm. b) ZP , nebo výpověď dle ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Přehled judikatury trochu jinak - Nenároková složka mzdyGarance

22.7.2016, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnavatelé ji nazývají různě - prémie, odměna, osobní ohodnocení . Různě též koncipují kritéria a podmínky, na jejichž základě a při jejichž splnění na ni může vzniknout zaměstnanci právo (nárok). Vždy by tam ale měla být spojitost s  ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Druh pracovního režimuGarance

22.7.2016, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Máme zaměstnance, s nimiž jsme uzavřeli dohodu o úpravě pracovní doby následovně. Jde o pravidelné střídání ve směnném provozu, ranní směna, noční směna, tři dny volno: ranní 12hod. směna 5.30-18.00 hod., noční 12hod. směna 17.30-6.00 hod., ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Novela zákona o specifických zdravotních službách

22.7.2016, Zdroj: Ministerstvo zdravotnictví ČR
Vláda schválila novelu zákona o specifických zdravotních službách. Navrhovaná právní úprava upřesňuje stávající ustanovení zákona týkající se sterilizací, kastrací a ochranného léčení. Změny se dotknou také asistované reprodukce, změny pohlaví nebo posudkové ...
celý článek
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Přehled judikatury trochu jinak - Lhůty při výpovědi z pracovního poměruGarance

21.7.2016, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Tento soudní spor nebyl až tak o tom, jestli zaměstnanec porušil režim dočasně práceneschopného pojištěnce (tím, že se v době prvních 14 kalendářních dnů nemoci nezdržoval v místě pobytu uvedeném na rozhodnutí ošetřujícího lékaře o vzniku ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Personalistika | NOZ | Super

Práce přesčas a nerovnoměrné rozvržení pracovní dobyGarance

21.7.2016, Mgr. Jan Vácha, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Ráda bych se zeptala na pravidla a možnosti nařízení přesčasu u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. Zaměstnanci pracují ve výrobním provoze na 12hodinových směnách, přičemž se střídají ranní a noční. Týdenní pracovní fond 37,5 hodiny ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Románky na pracovišti

21.7.2016, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Románky v práci jsou lákavé, ale je to špatný nápad. Alespoň tak o nich smýšlejí u protinožců. Všichni dobře víme, jak moc času trávíme v práci - vlastně většinu života, že? A pak je velmi snadné začít pociťovat větší blízkost k těm, s nimiž pracujeme, než k ...
celý článek
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Přehled judikatury trochu jinak - Nedokončené studium a závazky vyplývající z kvalifikační dohodyGarance

20.7.2016, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer
Ten problém řeší řada zaměstnavatelů, kteří chtějí se zaměstnancem uzavřít kvalifikační dohodu za účelem prohloubení nebo zvýšení jeho kvalifikace formou studia. Totiž jak ošetřit skutečnost, že budou zaměstnanci hradit náklady s tímto ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Odměna za nevykonanou práci u dohody o provedení práceGarance

20.7.2016, JUDr. František Muška, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz Má zaměstnanec na dohodu o provedení práce nárok na úhradu odměny za dohodnutý úkol i v případě, že práce nebyla vykonána z důvodu překážek na straně zaměstnavatele? Právní úprava Zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Cizinci pracující v Čechách

20.7.2016, Zdroj: ČTK, Verlag Dashöfer
Počet cizinců, kteří v Česku pracují, je výrazně vyšší než před krizí. Na konci loňského roku mělo v ČR zaměstnání 323 200 lidí ze zahraničí, za poslední konjunktury v roce 2008 jich bylo zhruba o 38.700 méně. Nejvíc přibývá zaměstnanců ze zemí EU, tvoří tři ...
celý článek
Přístupné pro: Registrovaní | Mini | Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Nejčtenější

Mzdový list a další evidence důležité pro výpočet mezdGarance

17.5.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Bez ohledu na formu pracovněprávního vztahu musí být každému zaměstnanci založen mzdový list. Organizace ho musejí  vést ve všech případech příjmů ze závislé činnosti , tzn. i při příjmech za práci společníků a jednatelů s. r. o., ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2016 | 2015 | 2014 | 2013

Dovolená za kalendářní rok a její poměrná částGarance

1.3.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Příklad 1 Zaměstnanec ukončil pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele dnem 28. května a hned 29. května nastoupil do pracovního poměru na dobu neurčitou k jiné organizaci. Na jak dlouhou dovolenou měl nárok u bývalého zaměstnavatele a na ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2016 | 2015 | 2014 | 2013

Nová pravidla zpracovávání osobních údajůGarance

6.6.2016, Mgr. Matěj Daněk, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dne 14. dubna 2016 přijal Evropský parlament, po téměř 4letém legislativním procesu, dlouho očekávané nařízení EU o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES ( ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super

Povinnosti plátce daněGarance

25.5.2016, Ing. Renata Konvičná, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 38j ZDP stanoví, jaké má plátce daně povinnosti. Předně jsou plátci daně povinni vést pro poplatníky s příjmy podle § 6 : mzdové listy, rekapitulaci o sražených zálohách a dani srážené podle zvláštní sazby daně za každý kalendářní měsíc i ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2016 | 2015 | 2014 | 2013

Přečerpaná dovolenáGarance

9.3.2016, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zaměstnanec je povinen vrátit vyplacenou náhradu mzdy nebo platu za dovolenou nebo její část, na niž ztratil nárok, popřípadě na niž mu nárok nevznikl. Příklad Zaměstnankyně má v důsledku dlouhodobé nemoci krácenou dovolenou o 2,5 dne. ...
celý článek
ZámekPřístupné pro: Start | Plus | Personalistika | NOZ | Super
Dostupné v časových verzích: 2016 | 2015 | 2014 | 2013
Nejnovější Právní předpisy
  • 212/2016 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. a dalších souvisejících zákonů (vyšlo dne: 11.7.2016 v částce č. 82)
  • 213/2016 Sb. novela zák. č. 155/1995 Sb. a č. 582/1991 Sb. (vyšlo dne: 11.7.2016 v částce č. 82)
  • 214/2016 Sb. novela vyhl. č. 231/1996 Sb. (vyšlo dne: 11.7.2016 v částce č. 82)
  • 217/2016 Sb. novela nař. vl. č. 272/2011 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2016 v částce č. 84)
  • 218/2016 Sb. novela vyhl. č. 505/2006 Sb. (vyšlo dne: 15.7.2016 v částce č. 84)
  • 224/2016 Sb. novela nař. vl. č. 276/2015 Sb. (vyšlo dne: 21.7.2016 v částce č. 88)
  • 225/2016 Sb. novela vyhl. č. 277/2015 Sb. (vyšlo dne: 21.7.2016 v částce č. 88)
  • 226/2016 Sb. novela vyhl. č. 23/1994 Sb. (vyšlo dne: 21.7.2016 v částce č. 88)
  • 229/2016 Sb. mění zákon č. 119/2002 Sb. a další související zákony (vyšlo dne: 22.7.2016 v částce č. 89)
  • 230/2016 Sb. mění zákon č. 115/2001 Sb.a další související zákony (vyšlo dne: 22.7.2016 v částce č. 90)

Anotace právních předpisů

O ČEM SE MLUVÍ
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Personální agenda krok za krokem
16. 8. 2016 Úterý
Mgr. Věra Rejlová

Chcete se seznámit se základními oblastmi HR, které jsou nezbytné pro úspěšné fungování personálního oddělení? Poté právě pro Vás je určen tento seminář, kterým Vás provede odbornice na danou problematiku – paní lektorka Mgr. Věra Rejlová.

Recruiting, nábory, vedení pracovního pohovoru zaměstnanců
30. 8. 2016 Úterý
Bc. Ilona Bartovská

Pracujete jako náborář v personálním oddělení či personální agentuře? Poté právě pro Vás je určen tento seminář, který si dává za cíl seznámit všechny účastníky s moderním pojetím výběrového řízení, zaměřeného na získání kvalitních, motivovaných a stabilních zaměstnanců s potenciálem dalšího rozvoje.

Zajištění BOZP ve firmě a ergonomie pracoviště v souladu s legislativními požadavky
31. 8. 2016  Středa
Bc. Ilona Bartovská

Jste pracovníkem HR oddělení nebo pracovníkem odpovědný za BOZP ve Vaší firmě? Poté právě pro Vás je určen tento seminář, jehož cílem je příprava pracovníků zajišťujících oblast BOZP ve firmě na podmínky bezpečné práce a dosažení celkového zvýšení povědomí pracovníků o problematice BOZP.

Zákoník práce pro podnikatele a personalisty v kostce
15. 9. 2016 Čtvrtek
Bc. Ilona Bartovská

Cílem tohoto semináře je seznámit začínající personalisty zejména z podnikatelské sféry se základními pojmy pracovního práva. Seminářem bude účastníky provázet oblíbená lektorka a odbornice na danou problematiku – paní Bc. Ilona Bartovská.

Jak vést přijímací pohovor
19. 9. 2016 Pondělí
Mgr. Monika Hauptvogel

Pracujete jako personalista a náborář a ve velkém množství kandidátů hledáte toho nejlepšího? Přijímací pohovor a osobní setkání je jistě nejlepší formou, jak uchazeče poznat, jak ale správně pohovor vést a jaké klást otázky? Na tomto semináři Vám poradíme, jak se ptát a jak systematicky postupovat, abyste byli schopni vybrat toho nejvhodnějšího zaměstnance.

 Napište nám
* Formulář neslouží pro zadávání odborných dotazů, ale pro zasílání Vašich podnětů a postřehů k portálu. Pro zadávání odborných dotazů prosím používejte tento formulář. Děkujeme za pochopení.
 Úspěšně odesláno
Do not fill this: