Výpověď ze strany zaměstnavatele

Výpověď je jednostranné právní jednání, které směřuje ke skončení pracovního poměru.

Rekodifikace soukromého práva v roce 2014 přinesla změny také v oblasti pracovněprávních vztahů. Novela zákoníku práce se dotkla rovněž formy skončení pracovního poměru. Nesrozumitelná nebo ústní výpověď je nyní považována za zdánlivou. Zaměstnanec může kdykoli podat žalobu na určení trvání pracovního poměru, případně se domáhat náhrady škody, u níž platí tříletá promlčecí lhůta.

Výpověď je jednostranné právní jednání zaměstnavatele nebo zaměstnance, které směřuje ke skončení pracovního poměru. Na základě platně dané výpovědi skončí pracovní poměr uplynutímvýpovědní doby, nezávisle na projevu vůle druhé smluvní strany…