Věk jako překážka při hledání práce

Velká většina Čechů starších 55 let se domnívá, že jejich věk je problémem při hledání nového zaměstnání.

Firmy podle nich mají předsudky vůči starším zaměstnancům z hlediska produktivity a motivace a preferují mladší. Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti Moore.

Průzkum ukázal, že svůj věk považuje za problém při hledání zaměstnání 85,2 procenta Čechů starších 55 let. Nejsou přitom výrazné rozdíly mezi zaměstnanci mezi 55 a 59 lety a zaměstnanci nad 60 let. V průzkumu uvedlo 69,3 procenta dotázaných, že zaměstnavatelé mají obavy, že jejich starší pracovníci nedokážou udržet krok s vývojem technologií a s digitálními změnami.

Zaměstnanci v průzkumu také uváděli, že politika zaměstnavatelů je často…