Velká většina Čechů starších 55 let se domnívá, že jejich věk je problémem při hledání nového zaměstnání.
Firmy podle nich mají předsudky vůči starším zaměstnancům z hlediska produktivity a motivace a preferují mladší. Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti Moore.
Průzkum ukázal, že svůj věk považuje za problém při hledání zaměstnání 85,2 procenta Čechů starších 55 let. Nejsou přitom výrazné rozdíly mezi zaměstnanci mezi 55 a 59 lety a zaměstnanci nad 60 let. V průzkumu uvedlo 69,3 procenta dotázaných, že zaměstnavatelé mají obavy, že jejich starší pracovníci nedokážou udržet krok s vývojem technologií a s digitálními změnami.
Zaměstnanci v průzkumu také uváděli, že politika zaměstnavatelů je často…