Přehled judikatury trochu jinak - Příplatek za vedeníGarance
1.5.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJednou z nárokových složek platu je u vedoucího zaměstnance (případně u zaměstnance, který ho zastupuje nebo který sice není vedoucím zaměstnancem, avšak je podle organizačního předpisu oprávněn organizovat, řídit a kontrolovat práci jiných zaměstnanců a dávat…
Technici a knoflíkologovéGarance
30.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferJeden můj známý vedl pracovní skupinu, která měla ve firmě na starosti opravy poruch. Byla to velmi stresující práce. Jestliže nastala porucha, zastavila se výroba a vedení firmy silně znervóznělo. Někdo z nadřízených se přihnal k technikům a žádal okamžité…
Sporné otázky kolem překážek v práci na straně zaměstnanceGarance
30.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferPřekážkou v práci na straně zaměstnance se rozumí stav, v němž zaměstnanec nemůže konat sjednanou práci z příčin spočívajících na jeho straně. Zákonný rámec překážek v práci na straně zaměstnance upravují ustanovení § 191 až § 205 zákona č. 262/2006 Sb.,…
Aplikace nařízení Evropské unie do systému veřejného zdravotního pojištění v České republiceGarance
30.4.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferSociální zabezpečení migrujících osob upravují na evropské úrovni dva základní právní předpisy:
Odměňování za práci ve svátek
30.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Za práci ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna zaměstnanci přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného…
Sváteční dny z pohledu zákoníku práce
29.4.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zákoník práce vymezuje v § 91 dny pracovního klidu. Patří mezi ně dny, na které připadá nepřetržitý odpočinek zaměstnance v týdnu a svátky.
Jak přilákat uchazeče?
29.4.2024, Zdroj: ČTK
Téměř pětina zaměstnanců v Česku zvažuje, že si do konce léta najde novou práci. Podle jakých kritérií se uchazeči rozhodují?
Zpráva o udržitelnosti v souladu se směrnicí CSRD a souvisejícími standardy ESRSGarance
26.4.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Václav Tittelbach Název účetní jednotky: Označení: Číslo: Zpracoval: Kontroloval: Platnost: Závaznost: Datum vydání: Vydává: Nahrazuje: Doplňuje: Počet stran: Přílohy: Struktura vnitřního předpisu je zaměřena na: 1. Úvod 2. Stanovení povinnosti 3. Standardy ESRS 4. Struktura jednotlivých ESRS tematických ...
Blížící se platba daně z nemovitých věcí
26.4.2024, Zdroj: Finanční správa
Finanční správa začala poplatníky vyrozumívat o nové výši daně z nemovitých věcí.
Způsob vyplňování ELDP za roky 2014 až 2024Garance
5.3.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferInformace o vyplňování vycházejí z tiskopisu ČSSZ (89 381 8) Všeobecné zásady pro vyplňování ELDP, který si můžete stáhnout na stránkách www.cssz.cz.
Používání motorových vozidel zaměstnavatele zaměstnanciGarance
25.1.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Jaroslava Pfeilerová, Ing. Marcela Srněnská Příjem zaměstnance z používání vozidla Příjem podle § 6 odst. 6 ZDP vzniká zaměstnanci, kterému zaměstnavatel poskytne i pro soukromé účely silniční motorové vozidlo. ZDP stanoví, že poskytuje-li zaměstnavatel zaměstnanci bezplatně silniční motorové vozidlo ...
Příplatky za práci v noci, v sobotu a neděli a za práci ve ztíženém pracovním prostředíGarance
27.2.2024,
, Zdroj: Verlag Dashöfer... Ing. Olga Krchovová Příklad 1 – práce v sobotu spojená s prací přesčas Zaměstnanec odpracoval v sobotu 8 hodin nad rámec svého harmonogramu směn a jednalo se proto o práci přesčas. Má měsíční mzdu ve výši 25 500 Kč, v daném měsíci odpracoval všechny směny. Za práci přesčas se smluvní strany dohodly na ...
Žádost o poskytnutí dovolené v návaznosti na skončení mateřské dovolené - právní úprava od 1. 1. 2021Garance
4.9.2023,
, Zdroj: Verlag Dashöfer………………………… (uvést název a sídlo zaměstnavatele)
Účtování mzdových případůGarance
5.1.2024,
, Zdroj: Verlag DashöferZaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům mimo mzdu také celou řadu dalších plnění, které musí správně daňově posoudit a také zaúčtovat. V dalším textu uvádíme základní souvztažnosti, které lze použít při účtování o případech souvisejících se zaměstnanci.…
- 105/2024 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 25.4.2024 v částce č. 105)
- 106/2024 Sb. o rozšíření závaznosti kolektivní smlouvy vyššího stupně (vyšlo dne: 25.4.2024 v částce č. 106)
- 107/2024 Sb. novela zák. č. 253/2008 Sb. (vyšlo dne: 30.4.2024 v částce č. 107)
- 108/2024 Sb. novela vyhl. č. 67/2018 Sb. (vyšlo dne: 30.4.2024 v částce č. 108)
- 109/2024 Sb. novela vyhl. č. 453/2017 Sb. (vyšlo dne: 30.4.2024 v částce č. 109)
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen z pohledu pojištění a zdanění
15.5.2024, Praha, Mgr. Magdaléna VyškovskáCílem semináře je přiblížit všechny povinnosti souvisejících se zaměstnáním cizinců v ČR, od imigračního a pracovního práva až po pojištění a zdanění zahraničních zaměstnanců. Zaměříme se i na zaměstnávání občanů Ukrajiny včetně uprchlíků a jejich postavení v českém právním řádu. Dále zjistíte vše o vysílání zaměstnanců do zahraničí, zejména do jiných členských států EU, EHP a do Švýcarska. Informace potřebné pro svou praxi na tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, tak účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
Cestovní náhrady
10.6.2024, Praha, Jaroslava PfeilerováVýklad problematiky související s cestovními náhradami budou z velké části tvořit příklady, upozornění na nejčastější chyby zjišťované kontrolními orgány, problémy z praxe (včetně souvisejících daňových dopadů). Zaměříme se na vazbu na elektromobilitou, home office, teambuilding a také na problematiku cestovních náhrad v rámci poskytování služeb mezi členskými státy apod. Mnohé z poskytnutých informací budou podpořeny souvisejícími judikáty (soudních rozhodnutí) NSS nebo řešením konkrétního problému, které bylo publikováno v rámci Koordinačních výborů, kterých se účastní zástupci Komory daňových poradců, Komory auditorů, Svazů účetních a Generálního finančního ředitelství.
Významné změny v pracovním právu 2024
17.6.2024, Praha, Mgr. Daniel VejsadaV rámci semináře dostanete přehledu o všech novinkách v pracovněprávní oblasti, které jsou účinné od konce roku 2023, a těch, které se aktuálně připravují. Mluvit se bude o významné novele zákoníku práce upravující podmínky práce z domova, spolupráci s „dohodáři“, zdůrazníme i příležitosti v digitalizaci HR dokumentů. Projdeme také změny vyplývající z novely zákona o zaměstnanosti, úpravy různých vyhlášek a nařízení (kompenzace za HO, minimální mzda a další) a podíváme se na to, co pro personalisty vyplývá z tzv. konsolidačního balíčku (daňového balíčku). Nakoukneme také pod pokličku MPSV, jaké další změny pracovněprávních předpisů se aktuálně připravují.