Úhrada nákladů z kvalifikační dohody

Jsou případy, kdy zaměstnanec nemusí uhradit náklady vyplývající z kvalifikační dohody. Podívejme se na ně.

Zákoník práce v § 232 stanoví, že při zvyšování kvalifikace přísluší zaměstnanci  od zaměstnavatele pracovní volno s náhradou mzdy (platu) ve stanoveném rozsahu, přičemž mohou být sjednána nebo stanovena vyšší nebo další práva pro zaměstnance, který si zvyšuje kvalifikaci (v kvalifikační dohodě, v kolektivní smlouvě, ve vnitřním předpisu). 

V souvislosti se zvyšováním kvalifikace mohou zaměstnavatel a zaměstnanec uzavřít kvalifikační dohodu podle § 234 zákoníku práce. Předmětem této dohody je zejména závazek zaměstnavatele, že umožní zaměstnanci zvýšení kvalifikace a závazek zaměstnance…