Příspěvek na zaměstnávání 50+

Úřad práce ČR věnuje při zprostředkování zaměstnání zvýšenou péči lidem, kteří mají z určitých důvodů problém s pracovním uplatněním. Z důvodu horší adaptace na změny trhu práce se jedná také o skupinu starších osob. Důležitou roli hrají v případě těchto klientů nástroje aktivní politiky zaměstnanosti.

Nejčastěji využívanou je podpora jejich zaměstnávání prostřednictvím společensky účelných pracovních míst (SÚPM). Zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou taková místa vytvořit, mohou dostat od ÚP ČR příspěvek na mzdové náklady jednoho zaměstnance max. do výše 15 tisíc Kč měsíčně, a to po dobu šesti měsíců až jednoho roku. V případě, že zaměstnají mladého člověka do 30 let nebo uchazeče nad 55…